- Tentukan target waktu untuk setiap pekerjaan
Langkah berikutnya adalah menentukan target waktu untuk setiap jenis pekerjaan. Ini penting dilakukan, agar anda bisa bekerja sesuai porsi. Tentukan target waktu berdasarkan tingkat kesulitan pekerjaan.
Dengan target waktu anda bisa lebih maksimal memanfatkan waktu yang ada. Selain itu, target waktu bisa memacu anda untuk mengeluarkan kemampuan dengan maksimal.
- Mengenali diri dan kapasitas
Masing-masing orang mempunyai kondisi dan kapasitas bekerja yang berbeda. Anda tentu berharap perusahaan bisa memberi anda penghargaan terhadap kerja keras anda.
Namun, jangan fokus untuk meraih penghargaan, tanpa mengenali diri sendiri. Mulailah untuk belajar mengenali kapasitas anda dalam bekerja.
Jika anda memang mampu menyelesaikan, maka lakukanlah. Tetapi, apabila anda merasa tak mampu, sebaiknya anda jujur kepada atasan. Jangan memaksakan diri, sebab hal ini bisa merugikan perusahaan karena kulitas kerja anda yang belum maksimal.
- Mendelegasikan pekerjaan kepada orang lain
Pada umumnya pekerjaan di perusahaan dikerjakan secara tim, bukan individual. Jangan memaksakan diri untuk menyelesaikan pekerjaan tanpa bantuan orang lain.
Tidak ada salahnya anda mendelegasikan beberapa pekerjaan kepada orang yang anda percaya. Semakin banyak orang, maka semakin banyak otak dan tenaga yang membantu pekerjaan anda cepat selesai.
Namun, anda perlu melakukan kontrol dan evaluasi, supaya anda dapat mengetahui perkembangan mereka. Jangan lupa beri apresiasi dan penghargaan kepada mereka yang telah membantu anda.
Dengan membagi waktu dan menentukan kapasitas, anda bisa lebih fokus bekerja. Alhasil kemungkinan untuk bekerja lembur pun makin berkurang.(Kinanthi)
