Baca juga: Alumnus Fakultas Pertanian Angkatan 1986 Diangkat Jadi SEVP Operation PTPN II
Perry lantas bercerita tentang pengalamannya ketika merekrut calon pegawai Bank Indonesia.
Beberapa kriteria disertakan dalam proses penjaringan kepada freshgraduate tersebut.
Pandai memang jadi kriteria yang harus dipenuhi. Namun, tidak sekadar itu.
Pasalnya, lulusan juga harus punya jiwa kepemimpinan: kemampuan menunjukkan pribadi.
“Hal Ini (kepemimpinan) yang harus didorong dari kawan-kawan UGM. Karena di UGM kita terbiasa humble, tidak ingin menyombongkan diri,” kata Perry.
Baca juga: Tiga Komponen Penting dalam Pembelajaran Daring di UGM
“Itu sangat bagus, tetapi jangan keterlaluan. Kita harus mampu menunjukkan diri. Sehingga, kalau punya dua calon di BI, saya akan ambil yang IPK nya 3,5 tapi punya pengalaman organisasi dan pengalaman membangun tim.”
“Bukan yang IPKnya 4,0 tapi tidak punya pengalaman organisasi,” tandas Ketua Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia (ISEI) ini.
Atas pengalaman ini, Perry pun memberi lima tips bagi freshgraduate yang hendak memasuki dunia kerja.
Tips pertama, ‘menjual diri’ dengan membuat curriculum vitae (CV) sebaik-baiknya.
Pengalaman sekecil apa pun harus dimasukkan dalam CV, bukan hanya riwayat pendidikan dan informasi diri.
Baca juga: Dirjen Nizam Jelaskan Empat Aspek Penting dalam Pembelajaran Jarak Jauh
