Tipe Pemimpin Organisasi yang Tidak Disukai Anggotanya

67
Memiliki kepentingan pribadi sama saja Anda mengorbankan orang lain, termasuk organisasi. Foto: Net.z
Memiliki kepentingan pribadi sama saja Anda mengorbankan orang lain, termasuk organisasi. Foto: Net.z

KAGAMA.CO, BULAKSUMUR – Salah satu tantangan besar dalam berorganisasi yaitu ketika Anda ditunjuk sebagai pemimpin.

Biasanya orang akan merasa bangga setelah ditunjuk menjadi pemimpin, karena terbukti bahwa ia mampu dan berkompeten.

Namun, di sisi lain ada perasaan takut gagal, karena ini merupakan tanggung jawab besar.

Menjadi pemimpin memang tak mudah dalam prosesnya.

Dalam satu situasi, Anda mungkin tidak disukai oleh beberapa orang karena berbagai alasan tertentu.

Ada bermacam-macam tipe pemimpin yang tak disukai anggota organisasi.

Baca juga: Serba-serbi Kehidupan UKM yang Harus Diketahui Mahasiswa Baru

Otoriter

Semua anggota organisasi mempunyai hak suara dalam pengambilan keputusan.

Anggota organisasi bakal kecewa, bila Anda memutuskan segala sesuatunya sendiri, tanpa melibatkan mereka.

Selain itu, perlakuan sewenang-wenang terhadap anggota juga termasuk tipe pemimpin yang otoriter.

Memanusiakan manusia, merupakan sikap yang harus Anda tunjukkan demi menghindari perilaku otoriter tersebut.

Baca juga: Gelanggang Expo, Ajang Promosi UKM dan Komunitas di UGM

Pilih Kasih

Anggota merasa tidak memperoleh keadilan di dalam organisasinya?

Barangkali Anda bersikap pilih kasih pada mereka.

Misalnya, Anda memberikan penghargaan pada anggota yang akrab dengan Anda atau memberikan tanggung jawab besar hanya kepada orang-orang tertentu saja.

Sebagai pemimpin, Anda harus bisa merangkul semua orang.

Pertimbangkan juga kondisi setiap anggota ketika Anda hendak memberinya tugas.

Baca juga: Memilih UKM yang Tepat Bagi Mahasiswa Baru